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Síndrome de Peter Pan Detectarlo Para No ser Cautivos De El

sindrome

Sindrome de Peter Pan, esa tentación de volar como Peter Pan, disfrutando eternamente de la libertad de la infancia, ha dado nombre a un síndrome Psicológico, detectarlo es el primer requisito para no vivir cautivos de el.

Todos tenemos un Peter Pan en nuestros conocidos, alguien mayor de lo que aparenta que resiste asumir los compromisos propios de su edad. Son los jóvenes eternos que eluden las exigencias del mundo real escondiéndose en un mundo de fantasía. que no asuman en dejar el domicilio paterno, que naveguen entre relaciones afectivas superficiales o que no acaben de encontrar su lugar en el mundo laboral, vuelan rebosantes de creatividad pero se sienten incapaces de aterrizar y estabilizarse en la vida.

Las personas que sufren este sindrome pueden parecer despreocupadas y felices pero al rascar un poco afloran profundos sentimientos de soledad e insatisfacción. los peter pan son personas que no pueden de dejar de ser hijos para convertirse en padres.

Necesidad de atención 

El comportamiento de una persona con este sindrome, es el de un niño aunque físicamente sea adulto. en un primer momento nos podemos dejar por su sonrisa y optimismo, pero si ahondamos en sus sentimientos nos daremos cuenta de su inseguridad miedo al rechazo e inadaptacion. Goza de muchas cualidades personales como la creatividad e ingenio y generalmente es un buen profesional. El problema es que utiliza estos atributos positivos como mascara para tapar esas carencias afectivas. Se esfuerza por despertar la admiración y el reconocimiento de la gente que lo rodea. También culpa a los demás por lo que no le va bien. De esta manera evita hacerse responsable d sus enormes necesidades afectivas, no es de extrañar que sienta un deseo enorme de que los demás cubran sus necesidades.

Por consiguiente las personas con el síndrome peter pan atraen a personas cuidadoras que asumen las responsabilidades que el no digiere. El síndrome de peter pan, también se encarna en la mujer parece que los varones son mas proclives a sufrirlo.

Líder fuera, tirano en casa

La dificultad para relacionarse es una de las principales características de las personas con este síndrome. Aunque social mente pueden ser lideres apreciados por su capacidad de divertirse y amenizar el ambiente, en la intimidad despliegan su parte exigente, intolerante y desconfiada. Por esta razón muchos son solteros llegando a ser donjuanes por su capacidad para seducir. los que tienen pareja pueden crear relaciones superficiales, estando años sin llegar a comprometerse mucho. También es candidato a actuar como Peter Pan el joven que pasa sin esfuerzo de ser el objeto de afecto de la madre al de la compañera o esposa.

Sindrome De Peter Pan; Como Reconocerlo Y Superarlo

La frontera que divide una persona razonablemente equilibrada de otra con un posible síndrome d Peter Pan no esta claramente definida, pero corregir algunos de los siguientes rasgos suele ser beneficioso:

En el ámbito personal y familiar 

  • Se las ingenia para que los demás estén pendientes de su persona, prestando el o ella escasa atención a los otros.
  • Se manifiesta incapaz de tolerar la mas pequeña critica y de entender los defectos o errores ajenos.
  • Se siente con derecho a exigir sacrificios a los otros y puede reaccionar agresivamente si estos responden de forma diferente a ala esperada.
  • Ante cualquier problema impone a los demas su solucion como si fuera la unica viable.
  • Tolera mal cualquier hecho imprevisto incluso la enfermedad de un hijo si contraria el plan que se había programado.

En el ámbito profesional

  • Como jefe le importan mas los resultados que los medios empleados. No valora el esfuerzo que los demás tengan que hacer para lograrlo.
  • disfruta adoptando posturas altaneras competitivas y desafiantes, situándose así por encima de los demás.
  • Tolera muy mal el hecho de ser evaluado o criticado, aunque los argumentos estén bien fundados.
  • Su trabajo es intenso cuando persigue fines egocéntricos, pero no así cuando hay tareas que implican riesgo al fracaso.
  • Atribuye sus fracasos a sus superiores.

En el ámbito social

  • No se disculpa cuando llega con retraso, pero no acepta que se retrasen los demas.
  • Busca siempre un trato excepcional no somentiendose al orden establecido como por ejemplo hacer cola o respetar una norma.
  • Tiene muchos conocidos de los que espera servicios y reconocimientos pero pocos amigos.
  • Se siente insatisfecho cuando no es el centro de atención.
  • Le gusta exteriorizar sus muchas virtudes.
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